Как предприятию получить лицензию
на обучение и когда лицензия
действительно необходима?

Понятие «организация, осуществляющая обучение» означает юридическое лицо, которое ведет эту деятельность в качестве дополнительной.
Предприятие может проводить без лицензии курсы, лекции, семинары, тренинги, о прохождении которых не выдаются подтверждающие документы, но такая деятельность не будет называться образовательной, а будет являться культурной или досуговой. Организация должна иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности, чтобы выдать документ, подтверждающий наличие профессиональной подготовки.

Объясним значение термина «профессиональная подготовка».
Она может проводиться как в образовательных учреждениях профессионального образования, так и непосредственно в организации
(в образовательных подразделениях организаций, имеющих лицензию, либо в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, обладающих соответствующей квалификацией (наставников)).

А кто проверит, что сотрудник работает без соответствующего документа?

Проверит Ростехнадзор.
Согласно Федеральному закону от 29.07.2018 N 271-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам подтверждения компетентности работников опасных производственных объектов, гидротехнических сооружений и объектов электроэнергетики»
(вступил в силу 1 января 2019 года) , необходимо повышение квалификации по промышленной безопасности для прохождения аттестации в Ростехнадзоре.

Аттестация сотрудников должна проводиться в срок не позднее 1 месяца в случаях:

• назначения на должность;
• перевода на другую работу, особенно если при осуществлении новых должностных обязанностей требуется проведение аттестации;
• в связи с переходом из одной организации в другую.

Обучение можно проходить без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства и дистанционно. По итогам обучения выдается протокол аттестационной комиссии на всех специалистов, прошедших аттестацию, а также удостоверение на каждого сотрудника с названием пройденного курса.

Согласно Федеральному закону, обучение сотрудников с дальнейшей аттестацией по рабочим специальностям нужно проводить не реже 1 раза в 5 лет.

Есть и другие причины, по которым необходимо обучать и переобучать сотрудников.
Так, юридическое лицо не имеет права участвовать в тендерах, осуществлять производственную деятельность и находиться в составе саморегулируемых организаций (СРО) по областям, перечисленным в Федеральном законе, без персонала, аттестованного по рабочим профессиям.

А если произойдет несчастный случай
(риск особенно критичный при тяжелых, смертельных и групповых несчастных случаях, где председателем будет сотрудник Государственной инспекции труда или инспектор Роспотребнадзора),
то от предприятия потребуют сведения о профессии на пострадавшего (пострадавших).

Документы для получения лицензии

Соискатель документально подтверждает, что им созданы все условия для осуществления образовательной деятельности.

Пакет документов должен включать:

• заявление о предоставлении лицензии на осуществление образовательной деятельности;
• копия квитанции оплаты госпошлины на сумму 7500 рублей (данные 2019 года);
• копия устава юридического лица;
• копия положения о структурном подразделении;
• справка о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности по образовательным программам;
• копия документа, подтверждающего право пользования помещением (свидетельство о праве собственности, договор аренды или субаренды);
• копии заключений Санэпидемстанции (СЭС) и отдела надзорной деятельности по пожарному надзору о соответствии помещения необходимым требованиям;
• копия договора на оказание медицинских услуг;
• копии положений и приказов, подтверждающих контроль охраны здоровья обучающихся;
• справка о наличии разработанных и утвержденных организацией, осуществляющей образовательную деятельность, образовательных программ;
• опись документов.

Этапы получения образовательный лицензии

1. Изучите строительные нормы и правила (СНиП),
санитарные нормы и правила (СанПин) для вашего направления обучения.
2. Подготовьте помещение и оборудуйте его согласно требованиям и стандартам: приобретите оборудование, мебель, технику.
3. Проверьте, чтобы педагогические работники вашей организации имели необходимые документы об образовании, квалификации, стаже работы,
состоянии здоровья.
4. Получите на помещение заключение Санэпидемстанции и пожарной инспекции.
5. Зарегистрируйте в налоговом органе образовательную деятельность как вид деятельности.
6. Приобретите методические пособия, учебную литературу, компьютерные обучающие программы для проведения занятий.
7. Разработайте и утвердите образовательные программы.
8. Оплатите госпошлину за выдачу лицензии.
9. Подайте документы в лицензирующий орган.

Отказ должен быть мотивированным и возможен по двум основаниям
(госпошлина в случае отказа не возвращается):

• недостоверность сведений;
• отсутствие условий для процесса обучения.

За предоставление услуг образования без лицензии предусмотрена административная, налоговая и уголовная ответственность.
Суммы штрафов могут достигать 500 тысяч рублей,
а срок лишения свободы – до 5-ти лет,
в зависимости от ущерба, который причинила организация или размера дохода, полученного в ходе ее работы без лицензии на образовательную деятельность.

Помимо штрафов, обучение без лицензии на образовательную деятельность снижает конкурентоспособность организации:

• отсутствуют льготы при участии в аукционе на право аренды муниципальной недвижимости;
• документ о профессиональной подготовке или переподготовке не является действительным;
• обучающиеся в нелицензированной организации не могут получить налоговый вычет по затратам на обучение;
• серьезные рекламные источники не принимают объявлений об образовательных услугах таких организаций.